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安耐克召開(kāi)新員工和科級(jí)人員座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2025-04-30

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牡丹盛開(kāi)，翠竹搖曳，溪流潺潺，鳥(niǎo)鳴谷澗……4月22日至23日，安耐克高溫科技集團(tuán)在伊川花王谷分別召開(kāi)了新員工和科級(jí)人員座談會(huì)。在輕松和諧的氛圍中，與會(huì)人員圍繞著 “同心同向同幸福，共力共為共發(fā)展”的主題，針對(duì)本崗位、本部門(mén)工作，進(jìn)行了交流座談。安耐克高溫科技集團(tuán)董事長(zhǎng)李富朝、副總裁兼總工程師章道運(yùn)、精益管理咨詢(xún)老師參加了座談會(huì)。黨委副書(shū)記呂迎軍主持會(huì)議。

章道運(yùn)首先向與會(huì)人員通報(bào)了國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)、公司面臨的挑戰(zhàn)和一季度經(jīng)營(yíng)狀況，分析了公司目前存在的優(yōu)勢(shì)與不足，勉勵(lì)大家認(rèn)清形勢(shì)，提振信心，明確目標(biāo)，砥礪前行。期待大家圍繞公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、生活需求等敞開(kāi)心扉，暢所欲言。

在新員工座談會(huì)上，新員工們分享了自己對(duì)工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作節(jié)奏的適應(yīng)程度，提出在工作初期遇到的困難和問(wèn)題，表達(dá)了自己在安耐克的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和期望，希望企業(yè)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以便更好地融入企業(yè)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。還談到了對(duì)安耐克企業(yè)文化、管理制度、工作環(huán)境的看法和感受，提出一些關(guān)于改善工作氛圍、提高工作效率等方面的建議。

科級(jí)人員是企業(yè)的中堅(jiān)力量，此次科級(jí)座談會(huì)為他們提供了一個(gè)交流平臺(tái)，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)、遇到的問(wèn)題及解決方案，促進(jìn)部門(mén)間的溝通與協(xié)作，共同提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。與會(huì)科級(jí)人員還結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)安耐克的發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品研發(fā)等方面提出自己的見(jiàn)解和建議，助力企業(yè)在綠色低碳發(fā)展、智能化生產(chǎn)等方面持續(xù)創(chuàng)新，在耐火材料行業(yè)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

精益管理咨詢(xún)老師梁航、石祺祎對(duì)大家的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了評(píng)價(jià)、指導(dǎo)，表示對(duì)安耐克的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)充滿(mǎn)信心，相信在大家的共同努力下，轉(zhuǎn)變思想觀念、提高執(zhí)行力，我們的目標(biāo)一定能夠圓滿(mǎn)達(dá)成。

李富朝發(fā)表了熱情洋溢的講話，分享了安耐克的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。指出，在安耐克發(fā)展的字典里，沒(méi)有“放棄”二字，只有奮斗與超越。天生我才必有用，我命由我不由天，無(wú)論遇到再大再多的困難，相信我們都能克服。年輕人要有夢(mèng)想、有方向、有定力、毅力與耐力。幸福是奮斗出來(lái)的，成績(jī)是實(shí)干出來(lái)的，只有我們大家共同努力，同心同向才會(huì)同幸福，共力共為才能共發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)打造全球綠色標(biāo)桿企業(yè)的偉大夢(mèng)想。

此次座談會(huì)取得了良好效果。新員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)注和重視，科級(jí)人員也能在交流中獲得認(rèn)可和支持，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高了員工的向心力和凝聚力。大家表示，踐行公司文化：忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)、創(chuàng)新，與企業(yè)同頻共振同發(fā)展，為實(shí)現(xiàn) 2025 年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)共同努力，同心攜手創(chuàng)造安耐克更加美好的明天。

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